近年来，汤泉乡吴岭村坚持将乡村治理作为全面推进乡村振兴的重要抓手，立足本村实际，聚焦群众急难愁盼问题，以乡风文明建设为关键突破口，创新实施“榜样引路、积分赋能、文化聚心”三项举措，有效激发乡村内生动力，推动文明新风深入人心，基层治理效能持续提升，群众获得感、幸福感显著增强，为乡村振兴注入了强大动能。

“榜样”引路，文明新风落地生根

吴岭村坚持以典型示范引领文明风尚，连续两年举办乡风文明表彰大会，通过“身边人讲身边事、身边事教身边人”，推动崇德向善理念深入人心。评选工作严格遵循“多元覆盖、严谨公正”原则，既设置孝老爱亲、移风易俗示范户等贴合乡村实际的传统奖项，又结合防汛救灾、乡村宣传等重点工作，增设“救灾先锋”“乡村推介官”等特色类别，确保评选覆盖乡村发展各领域。2025年第二届乡风文明表彰大会中，共评选出1个先进集体、30户文明家庭、21名优秀个人，涵盖基层治理、产业发展、志愿服务等多个维度。通过“摸底排查——推荐申报——核查评议——公开公示”四步流程，确保每一位获奖者都经得起检验；后续依托村内宣传栏、微信群、广播等渠道广泛宣传典型事迹，如“爱心慈善示范户”代表吴和义多年致富不忘乡邻、主动回乡慰问独居老人，“移风易俗示范户”代表韦正格多年坚持喜事新办、丧事简办引领文明新风，“救灾先锋”代表吴吕兵在危急时刻冲进火场阻止野火蔓延的故事，在全村掀起“学榜样、比先进、做表率”的热潮。如今，吴岭村喜事新办、丧事简办成为常态，陈规陋习得到有效遏制，文明新风从“政策倡导”转变为村民“自觉行动”。

“积分”赋能，群众参与提质增效

作为汤泉乡首个推行“公德超市”积分制的行政村，吴岭村创新构建“行为量化——积分激励——实物兑换”闭环机制，将乡村治理要求转化为群众可参与、可感知的具体行动。围绕人居环境整治、志愿服务、文明实践、移风易俗等核心工作，细化积分指标，积分可在“公德超市”兑换洗衣粉、食用油等生活用品。为确保积分管理公平透明，吴岭村成立由村干部、党员代表、村民小组长组成的积分管理专班，建立动态积分管理台账，通过村务公开栏、村民微信群同步公示积分明细，接受群众监督。同时，结合村内核心工作推进节奏动态优化积分权重，如“主动化解各类矛盾纠纷”“参加文明实践活动”等行为设为“双倍积分项”，“红白喜事严格按《村规民约》简办”“参与公益事业”等设为“重点积分项”，通过差异化积分引导，推动群众主动参与乡村治理，让积分细则真正成为规范行为、共建家园的“风向标”。目前全村参与志愿服务的村民人数较过去明显增长，村民主动清理房前屋后杂物、参与公共设施维护的积极性显著提升，形成“人人参与、人人尽责、人人共享”的共建共治共享格局，让乡村治理从“独角戏”变为“大合唱”。

“文化”聚心，治理根基不断夯实

吴岭村坚持以文化为纽带，通过打造特色文化载体、盘活法治治理阵地，筑牢乡村治理精神根基。走进吴岭村村民活动广场，一面镶嵌66张照片的“笑脸墙”格外醒目——照片里既有脱贫户丰收时的喜悦，又有老人闲话家常的惬意，也有孩童参与文明实践活动的欢笑，每一张笑脸都承载着乡村发展的印记。“笑脸墙”不仅成为村民日常打卡的“文化地标”，更成为凝聚情感认同的“精神纽带”，不少村民表示“看到自己的照片在墙上，感觉自己也是乡村建设的一份子”。与此同时，吴岭村以法治公园为依托，实施“微改造、精提升”工程，增设法治故事宣传栏、法律知识互动展板，将“新时代六尺巷工作法”融入基层治理，组织法律工作者、“五老”人员组成调解队伍，在法治公园设立“百姓调解点”，现场受理邻里纠纷、家庭矛盾。近年来，成功化解邻里纠纷、家庭矛盾10余起，调解成功率达100%，实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。文化浸润与法治保障的有机结合，让村民归属感、幸福感持续增强，为乡村治理注入源源不断的精神动力。

吴岭村始终以群众需求为导向，以创新举措为支撑，积极探索乡村治理新路径，切实实现“文明有温度、治理有力度、群众有获得感”。下一步，吴岭村将持续深化“榜样+积分+文化”治理模式，不断拓展治理新方法、新路径，进一步擦亮乡村文明底色，全面提升乡村治理效能，为乡村振兴贡献更多“吴岭力量”。（吴 郡）