2024年以来，刘畈乡始终坚持以党建为引领，以实际行动提升基层治理工作，打造“不怕事、敢干事、能成事”的过硬队伍，推动乡村治理工作不断取得新成效。

提升学习能力，理论水平过硬。刘畈乡注重乡村干部队伍理论水平的提高，通过“每周一课”等定期开展提能培训，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习二十大会议的思想精神，学习相关政策的原著原文，学习壮大村集体经济的好经验好做法，引导全乡干部队伍比学赶超，不断提升干部素质能力。同时积极开展基层干部“学历提升”工作，严把报考筛选条件，对符合条件的村级后备干部进行学历提升，推动村干部学历结构优化、整体素质提升。

提升实践能力，工作本领过硬。刘畈乡聚焦“素质”提升，高度重视实践能力建设，党员干部自觉在学习和实践中锻炼提升自己，切实补素质短板、强能力弱项，不断提高自己的实践能力。在日常的治理工作中，摸索出了一套因地制宜的治理模式，他们按照收到问题、分析问题、解决问题的思路，掌握事情的来龙去脉，通晓事情发展的关键节点，“对症下药”，及时解决群众的“急难愁盼”。另外，积极开展村干季度考核机制，考核结果同年终绩效、各类评优评先等相挂钩，侧面提升基层队伍工作本领。

提升沟通能力，群众感情过硬。刘畈乡积极推广“四个善于”交流法，善于运用通俗语言进行交流，善于带着情感进行交流，善于倾听群众的意见和建议，善于掌握沟通交流新技能，主动增进与群众的感情。在基层一线，方言是常用的语言，这就要求在沟通时要因人而异，让群众对沟通内容听得懂记得住。在沟通过程中，搬个“小板凳”坐下来，学会“口语化”，倾听他们的诉求、意见、建议，用心用情去对待，不做“甩手掌柜”，把人民放在心上，人民才会帮我们扛在肩上。

下一步，刘畈乡将充分发挥乡村基层干部的作用，积极引导群众树立文明新风，摒弃陈规陋习，激发群众主体意识，共同营造崇尚文明的良好风尚，全面展现新农村建设的乡村振兴新气象，定能实现“刘畈版的枫桥经验”。（胡焱鑫）