近年来，小池镇聚焦推进社会治理体系和治理能力现代化，驰而不息推进理念创新、体制创新和方法创新，着力构建共建共治共享的社会治理新格局，基层社会治理体系现代化建设迈出有力步伐。

增添为民服务“成色”，绘就群众生活美。利用自然村庄推进网格化管理，建立“乡镇党委—包联干部—村级组织—网格员”为基本框架的四级网格治理体系，形成“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的社会治理体系，一网统揽村级党建、民政、卫生等各项工作。推动“党员进户、服务进家”，让人民群众永远“站C位”“唱主角”。全覆盖开展党小组“板凳会”，召开党小组“板凳会”200余次，累计收集党员群众意见建议300余条，帮助解决群众急难所盼问题400余个。充分拓宽就业渠道，共计组织300余名求职人员前往县永成人力资源市场，参加2024年“春风行动，就业有位来”春季招聘会，改变传统“坐等职位”为“主动上门”的求职模式，帮助群众“家门口”求职。

擦亮文化底蕴“本色”，绘就社会人文美。以新时代文明实践站为阵地，联合宣传、妇联、团委等部门“片线融合”开展文化宣传活动，通过“日常活动+亮点活动”全力掀起基层文化活动新热潮，年初制定“规定动作+亮点活动”的年度活动计划，结合中华优秀传统文化、农耕时令，镇级每月开展一次大型文娱活动。在春节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日期间常态化开展系列节庆文化活动，既丰富了群众精神文化生活，又凝聚了民心。3月15日，由太湖县委员会人才工作领导小组办公室主办，团县委和小池镇人民政府承办的相亲联谊会在红星村桃源里民宿隆重举行，线上、线下流量突破1万+。2023年以来，共计开展文化活动场次100余场，参与人次7000余人。

提升矛盾化解“底色”，绘就有序和谐美。畅通意见反馈渠道，搭建党群“连心桥”，常态化组织机关和企事业单位党组织、在职党员到基层一线报到，设立群众意见征集渠道，上门了解民生痛点和安全隐患，建立矛盾“清单”。大力践行“四下基层”，推深做实“一线工作法”排查化解矛盾纠纷，按照“一周一小排、半月一大排”的工作要求，进一步完善矛盾纠纷排查及多元化解机制，推动民生诉求“面对面”登门办理，对从来信来访、12345热线等平台收集到的群众诉求，严格落实“四早”，用心用情帮助群众解决急难愁盼问题。2023年以来镇村摸排矛盾纠纷29起，上级转交信访件31件，均按程序完成跟踪调处。（张玉伟）