为切实保障农民工工资权益，全力解决好群众“急难愁盼”问题，太湖法院始终坚持保障农民工工资权益的高压态势，以“三个强化”为抓手，充分发挥审判执行作用，扎实做好涉农民工工资权益案件的调解、审判、执行工作，打好护薪组合拳，解决农民工烦“薪”事，努力让群众过上安心年。

一是强化诉前解纷，减轻农民工“讨薪”诉累。开辟讨薪案件“绿色通道”，在诉讼服务中心设立导诉台，为农民工提供法律咨询服务，引导农民工正确行使诉权，积极畅通司法救济渠道。坚持和发展新时代“枫桥经验”，对适合以调解方式处理的案件，综合运用诉前调解、委托调解、邀请调解等多种方式，将法律宣传与说服教育相结合，督促企业及时依法履行法律义务。持续完善“调解＋司法确认”模式，加大诉前调解力度，切实将涉农民工工资权益类矛盾纠纷止于诉前、解于源头，将欠薪忧患化解在萌芽状态。2023年县法院通过诉前调解方式化解劳务合同纠纷188件，申请司法确认79件，当场履行30余件，高效维护了劳动者的合法权益，减轻农民工“讨薪”诉累。

二是强化审执联动，提高农民工“追薪”成效。充分发挥好审判执行职能，依法治理欠薪问题，加强劳动权益保障。对进入诉讼程序的涉农民工工资权益案件，提高审理效率，尽量采取简易程序审理，持续缩短办案周期。2023年审结劳务合同纠纷案件225件，涉案标的781.06万元，案件平均审理时间41天，切实维护劳动者合法权益。对进入执行程序的涉农民工工资权益案件，优先查控财产，拓宽财产线索渠道，缩短执行期限，抓住年底被执行人返乡过节有利时机，持续开展“百日执行攻坚”专项行动，累计开展各类集中专项执行10次，拘传被执行人190余人次，对23名情节严重的被执行人采取拘留措施，罚款5人次，罚款金额3.9万元，妥善化解了某畜牧公司和某公交公司涉工人工资系列执行案件，累计为138名农民工追回欠薪276万元。

    三是强化普法宣传，增强农民工“护薪”意识。认真落实“谁执法谁普法”责任制，坚持线上线下相结合，组织经验丰富的法官“下沉”企业开展法治宣讲，针对性帮助企业排查劳资关系中的痛点、堵点，解决苗头性、趋势性问题，提升企业合法合规用工意识。充分利用官方网站、微信等媒体，公布涉及农民工讨薪典型案例6个，以案释法，对农民工权益的保障提供法律咨询与引导，强化群众法治理念、引导当事人形成合理诉讼预期、依法理性维权。2023年来，县法院深入开发区企业开展上门普法宣传活动10余次，执行局化解的11名农民工工资执行信访案、寺前法庭审结的8名农民工讨薪案件等，取得了较好的社会反响，为保障农民工工资权益营造了良好的舆论氛围。（彭磊）