为进一步推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村全面振兴有效衔接，切实提升乡村振兴专干综合能力，建设一支强有力的乡村振兴专干队伍，近日，百里镇创新工作方法，促进乡村振兴专干更好、更快、更全面发展，不断增强乡村振兴队伍的战斗力。

勤学促练，比履职能力。镇乡村振兴工作站每周组织10个村（居）乡村振兴专干开展例会，在例会上集中对专干进行业务培训，做到学习时间有保证。同时采取“1名镇乡村振兴工作站业务人员+3个村”的方式实行“教学”，确保一个不落。

随机测试，比掌握力度。定期与不定期地由镇乡村振兴工作站对专干掌握最新的政策、业务常识等进行小测试，督促专干对政策进行学习熟悉，对工作了如指掌。同时，通过电话抽查和不打招呼入户走访的方式，询问专干是否及时入户、查看手册是否填写等情况，及时督促专干入户掌握村情实际。

互查互纠，比取长补短。镇乡村振兴工作站通过组织专干交叉互查各村业务，找准短板弱项、查漏补缺，同时学习对方的长处，把学习到的经验和方式运用到实际工作中，理清专干工作思路，为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村全面振兴有效衔接凝聚共识、汇聚力量。

现场历练，比实际操作。自今年对村干实行积分制考核以来，百里镇每季度通过现场指导、集中检查等方式，对各村乡村振兴工作情况进行考核，进行排名，比各村专干工作实绩。督促专干认真履职，努力学习，提升本领，在全镇范围内形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。（百里镇 章丽华）