为进一步规范生态护林员队伍管理，落实好生态扶贫政策和确保森林资源安全，近年来，徐桥镇多举措强化生态护林员管理。

一是严格选聘程序。做实做细选聘程序每一环节，从严甄别，好中选优聘请生态护林员，对不符合聘用条件、不能胜任工作的护林员，及时排查调整。2020年度，全乡共聘用45名建档立卡贫困人口为生态护林员。

二是推进技能培训。对选聘的生态护林员进行岗前培训和定期需求培训，让他们掌握林业法律法规政策、巡山护林防火、有害生物防治等专业知识，以便更好地履职尽责。今年以来镇、村共开展6次生态护林员培训。

三是加强责任落实。实行生态护林员动态数据更新制度，整理归档所有生态护林员档案材料，做到“一人一档”。理顺每一位护林员的管护区域、面积、职责等内容，签订好护林管护协议。

四是强化监督管理。不定期地开展检查督导，掌握是否存在“代为护林”和“不履职取酬”、公益性岗位重复享受补贴等现象。严格实行护林员月考核制度，将考核结果与生态护林员补助资金挂钩，切实调动每一位护林员的管护积极性，确保生态扶贫与森林资源管护取得“双赢”。  (刘宝平)