为认真落实安庆市人力资源和社会保障局《关于做好2020年机关事业单位就业见习工作的通知》要求，切实帮助符合条件的未就业高校毕业生和失业青年参加见习工作，早日实现真正就业。晋熙镇根据县人社局下达的目标任务，结合本镇实际，采取积极举措，圆满完成见习岗位招聘工作。

一是领导高度重视。晋熙镇党委、政府高度重视就业见习岗位招聘工作，召开班子扩大会进行专题研究。明确由镇组织委员和分管副镇长牵头，党政办、农组办、劳保所参与，高质量完成招聘公告发布、报名资格审查等前期准备工作。

二是精心组织考试。晋熙镇根据招聘公告并结合报名情况，采取结构化面试的方法开展招聘工作。本着公平公正公开原则，在镇纪委的监督下，会同县人社局于8月13日完成面试考试工作。

三是严格岗前培训。晋熙镇根据招聘的见习生特点，并结合全镇工作需要，在镇直机关、征迁组、各社区合理安排见习岗位。同时，严格落实岗前培训制度，于8月14日下午召开见习岗位岗前培训会，宣布岗位安排，并开展业务、保密、纪律等方面岗前培训。（苏衡）