近年来，太湖经济开发区以“三学”模式努力推动学习型机关建设，不断增强学习的自觉性和主动性，营造了全区上下勤于学习、乐于学习、善于学习的良好氛围，努力打造一支高素质的干事创业队伍，为全区经济社会发展提供坚强的智力支撑和组织保证。

以上率下，党工委带头学。用好党工委中心组理论学习这一抓手，年初制定《经开区党工委中心组理论学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，列出十二个专题，每月开展至少一次理论学习。各党支部结合“三会一课”等形式，党工委成员每月参加党支部学习，通过集体学与个人自学结合，让学习实起来。

以点带面，全区职工一起学。用好“干部教育”在线平台，推动机关干部学习常态化、制度化，将学习成果纳入工作考核重要内容，建立每周督导机制，通报学习情况。用活“学习强国”线上平台，以其丰富的学习内容和创新的学习形式为载体，党员带头、群众紧跟，每日进行学习充电，用科学理论武装头脑。经开区机关党员注册率达100%，机关干部职工注册率达100%，参与度普遍较高，部分局室学习组参与度达到100%，甚至部分非公企业党支部参与度也达到100%。

创新平台，重点知识针对学。充分利用“机关大讲堂”平台，不断充实学习内容。结合开发区工作内容实际，特别是作为全县经济建设的主战场，陆续开展了解读党的十九届四中全会精神、招商引资工作经验分享及“智慧园区信息化建设模式与内容”等专题讲座，邀请了省委党校教授作“疫情下的中国经济：形势与政策分析”专题讲座,聚焦学以致用，取得实实在在的效果。（甘盛柘）